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嚴(yán)考核，促提升，強(qiáng)隊(duì)伍

    2019年12月26日，天心公司召開2019年度中層管理人員述職述廉考核會(huì)，會(huì)議由黨委書記、董事長陳昆南同志主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員以及職工代表等共79人對參與述職述廉人員進(jìn)行了現(xiàn)場評分。

會(huì)上， 56名中層管理人員逐一進(jìn)行述職述廉，對一年來的工作完成情況、工作亮點(diǎn)和不足進(jìn)行總結(jié)，并提出2020年的工作計(jì)劃，同時(shí)，還向公司提出了合理化建議。

各中心負(fù)責(zé)人述職    

 考核結(jié)束后，公司黨委書記、董事長陳昆南就本次中層述職述廉考核情況進(jìn)行了總結(jié)點(diǎn)評，他對全體中層作出的充分準(zhǔn)備表示肯定。陳書記提出，考核結(jié)果也將作為選拔任用的重要依據(jù)，同時(shí)，通過本次考核，使大家更全面了解到各部門的的工作情況，促進(jìn)了各部門之間的溝通交流與協(xié)作共進(jìn)。

 黨委書記、董事長陳昆南點(diǎn)評總結(jié)

2019年對管理人員的考核除述職述廉外，還增加了KPI績效考核項(xiàng)目，進(jìn)一步健全了考核機(jī)制，對于客觀評價(jià)干部、激活干部隊(duì)伍內(nèi)在活力，具有十分重要的作用。通過加強(qiáng)考核，提高了管理人員的綜合能力，對建立一支勇于擔(dān)當(dāng)、質(zhì)量過硬的干部隊(duì)伍，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備人才力量，提供了強(qiáng)有力的支持和保障。

會(huì)議全景