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   2020年是集團的“改革跨越年”，也是 “十三五”發(fā)展戰(zhàn)略的收官之年。為落實廣藥集團年度工作任務(wù)以及貫徹公司質(zhì)量管理工作方針，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，天心公司緊緊圍繞“改革跨越年”主題開展了本年度的質(zhì)量教育月活動，促進員工質(zhì)量意識的全面提升。

   一、精心組織，廣泛宣傳厚氛圍

   為進一步濃厚企業(yè)活動氛圍，公司質(zhì)量管理部門組織相關(guān)部門研究并制定了本次質(zhì)量教育月活動方案，明確了活動主要內(nèi)容和責(zé)任分工，同時在各一線宣傳陣地張貼宣傳口號，為活動開展做好充分準備。

   二、改善提高，管理水平上臺階

   為進一步提升企業(yè)質(zhì)量管理水平，我司邀請廣東省食品藥品審評認證技術(shù)協(xié)會的資深專家進行為期一天的“GMP質(zhì)量風(fēng)險研判”現(xiàn)場檢查，對質(zhì)量管理全過程把脈會診，提出改進和完善的意見與建議。相關(guān)部門根據(jù)專家組意見“對癥下藥”，制定了相應(yīng)的改進措施，并舉一反三開展自查自糾，強化過程管理。

   三、豐富形式，全員參與強意識

  （一）質(zhì)量大講堂

   今年是新《藥品管理法》全面實施的第一年，也是2020版藥典開始執(zhí)行的第一年。為了讓廣大員工對新法、新藥典有更全面的認識，加深理解，公司舉辦了一系列質(zhì)量大講堂活動。

   公司副董事長、總經(jīng)理陳曉明以公司的發(fā)展歷程為起點，以臨床應(yīng)用為重點，鼓勵技術(shù)骨干從臨床需求、法規(guī)要求與專業(yè)知識出發(fā)，認真開展質(zhì)量管理工作，既要傳承天心七十多年始終為患者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的傳統(tǒng)，也要通過持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，將知識轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，發(fā)揮新時代企業(yè)學(xué)習(xí)型組織的優(yōu)勢。

 
    高級顧問黃粵東針對企業(yè)質(zhì)量管理風(fēng)險點，結(jié)合“兩法”，與大家分享多年的管理心得。

    活動還組織了全體技術(shù)骨干集中學(xué)習(xí)國家藥典委員會對2020版藥典的網(wǎng)絡(luò)解讀視頻。

   此外，質(zhì)量保證部及時將外部培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)為內(nèi)部培訓(xùn)效果，向全體技術(shù)骨干講授了新政下藥品注冊核查的新要求及工藝變更申報、實施要點。

 （二）QC小組活動

   積極開展質(zhì)量提高、技術(shù)攻關(guān)等QC小組活動，相關(guān)部門員工也在課題交流中相互分享，大幅提升了員工在質(zhì)量管理創(chuàng)新中的積極性，獲得了多項改進成果。

  （三）知識競賽

  為檢測質(zhì)量教育月學(xué)習(xí)成果，公司質(zhì)量保證部和工會聯(lián)合開展了 “兩法”應(yīng)知應(yīng)會知識競賽活動。公司共13個部門、10支隊伍參與，通過筆試篩選了6支隊伍進入決賽。決賽以競賽的方式進行，分為必答題和搶答題、附加題三輪。在比賽中，各個隊伍積極搶答，賽況激烈，現(xiàn)場氣氛活躍。公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場為獲獎隊伍頒發(fā)了證書和獎品。

  2020年度“質(zhì)量教育月”活動在相關(guān)部門的共同努力下已成功落下了帷幕。本次質(zhì)量教育月活動天心公司以“推動高質(zhì)量發(fā)展”為重點，在企業(yè)內(nèi)部充分營造了“質(zhì)量工作人人有責(zé)”的工作氛圍，引導(dǎo)了廣大員工牢固樹立“質(zhì)量第一”和“質(zhì)量興企”的理念，進一步提升了員工的質(zhì)量意識，充分調(diào)動了廣大職工參與質(zhì)量管理的積極性，為“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略圓滿收官及“十四五”的良好開局打下堅實基礎(chǔ)。